KEB하나은행이 대대적인 조직 개편과 임원인사를 단행했다.

27일 KEB하나은행은 통합 3년 차를 맞아 그룹 2개, 단 1개, 본부 2개, 부서 9개를 신설했다고 밝혔다. 리스크관리그룹의 황효상 전무와 하나은행(중국)유한공사 지성규 부사장이 글로벌사업그룹 부행장으로 승진했다.

조직 개편은 소비자브랜드 그룹과 변화추진본부 및 기업문화부를 신설한다. 손님가치 ·현장 중심의 영업 기반을 구축하기 위해 영업 조직을 재편하고 본부조직도 기능별로 재구성했다. 이에 따라 수도권·강원 지역을 통할하는 중앙영업그룹을 신설하고 본부 업무 기능을 마케팅과 지원부서로 기능을 분리하여 전문성과 효율성을 극대화한다는 계획이다.

디지털 혁신을 선도하기 위해서는 미래금융R&D본부와 미래금융전략부, 글로벌 디지털 센터를 신설한다. 또 디지털금융사업단, 디지털마케팅부, 기업디지털사업부 및 빅데이터구축센터를 신설해 빅데이터 활용 및 디지털금융 영업 역량을 제고한다는 방침이다.

종합적인 은퇴설계 전략 수립 및 자산관리 서비스를 지원하기 위해 은퇴설계센터를 신설하고 투자상품서비스부를 펀드, 방카 등의 상품 기능을 강화한 투자상품부와 투자전략, 교육 및 컨설팅 기능을 전문화시킨 투자컨설팅부로 분리 운영한다.

이번에 승진한 황 부행장은 전략기획부 부장·기획관리그룹장·리스크관리그룹장 등을, 지 부행장은 하나금융지주 차이나데스크 팀장, 글로벌전략실장 등을 지냈다.