우리은행 부정 입사자 채용 문제가 또다시 불거졌다. 국정감사에서 국회의원들이 문제제기에 나서면서다. 이에 우리은행은 당사자들의 채용취소에 대한 법률검토에 들어갔지만, 후폭풍이 작지 않을 것으로 예상된다. 은행 내부에서도 당사자의 신상이 공개되는 등 개인에게 가혹한 불이익이 우려된다는 목소리가 크다.

우리은행이 2015~2017년 채용비리로 부정 입사한 뒤 근무중인 19명에 대해 채용 취소와 관련해 법률적 검토 절차에 착수했다. 과거 이광구 행장 재임시절 신입행원 공채에서 당시 불합격권이던 지원자 37명을 부정합격시킨 사실이 드러나 논란이 일어난 바 있다. 이광구 행장은 고위공무원의 자녀 및 친인척을 채용한 혐의로 대법원에서 유죄판결을 받기도 했다.

우리은행이 전격적으로 법률검토에 들어가자 은행 내부에서도 적절한 조치인지 여부에 대해 갑론을박이 벌어졌다. 이미 3년을 다닌 직원들에 법적조치를 취하게 되면 이들의 신상이 노출되는 등 개인의 사생활에 지나친 침해가 예상된다는 우려가 작지 않기 때문이다.

한 금융권 관계자는 “채용비리로 얽힌 직원들에 대해서 다시금 가혹한 처벌을 내리는 결과를 가져올 것이다”라며 “이미 관련 당사자들이 재판까지 끝난 상황에 또다시 이 문제를 부각시키는 게 맞는가란 생각이 든다”라고 말했다.

우리은행 입장에서 국정감사에서 여당 의원이 지적한 문제를 무시하기는 힘든 상황이다. 이번 문제가 발단이 된 건 국정감사에서 정의당 배진교, 더불어민주당 민병덕 의원이 우리은행 부정 입사자 채용취소 문제를 거론하면서다. 당시 증인으로 출석한 강성모 우리은행 부행장이 법률적 판단 아래 종합적으로 검토하겠다는 뜻을 밝힌바 있다.

우리은행의 법률 검토 결과에 따라 채용취소로 이어질 경우 그 파장이 만만치 않을 것으로 보인다.

비단 은행뿐 아니라 다른 금융기관과 공기업 채용비리 문제가 다시금 수면위로 오를 수 있다. 배진교 정의당 의원이 밝힌 바에 따르면 시중 4개 은행에서 부정 채용자 61명 중에서 41명이 그대로 근무 중이다. 우리은행의 법률검토 결과에 따라 이들의 거취 문제도 불거질 것으로 예상된다.

금융사들 사이에선 현 정부에서 벌어지고 있는 채용관련 ‘공정’ 문제에 대해서도 다시금 검토가 필요하다는 목소리도 나온다. 인천국제공항공사(인국공) 보안검색요원의 직접고용 결정에 대한 논란이 여전한데 금융사의 과거 채용문제만 문제삼지 말고, 현 정권 이후 발발한  채용관련 이슈들에 대해서도 철저한 조사가 필요한 것 아니냐는 걱정인 셈.  금융권 관계자는 “과거 금융사의 채용 비리 문제를 수년째 문제삼지 말고, 오히려 현재 벌어지고 있는 채용 관련 공정성 문제에 더욱 철저한 조사가 필요하다”라고 말했다.